В ФНПР ОЦЕНИЛИ ИНИЦИАТИВУ О ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕВОДА ЗАБОЛЕВШЕГО СОТРУДНИКА НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ
В Госдуму в весеннюю сессию планируют внести законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ, которые позволят заболевшим работникам работать удаленно без оформления больничного листа,
В Госдуму в весеннюю сессию планируют внести законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ, которые позволят заболевшим работникам работать удаленно без оформления больничного листа, об этом сообщил глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев, пишет ТАСС. В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) считают данную инициативу рациональной, но при ее реализации необходимо будет предусмотреть перечень заболеваний, при которых норма будет работать.
- Данная инициатива будет отвечать целям трудового законодательства, которые предусматривают баланс интересов работника и работодателя. Сотрудник и сейчас может, если работодатель лояльный, договориться об удаленной работе без больничного в случае болезни, но плюс инициативы в том, что она дает свое легальное закрепление этой возможности, такая возможность будет прямо предусмотрена трудовым законодательством, - пояснил руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев.
По его мнению, в данном случае совпадут интересы работника и работодателя, так как будет сохранена заработная плата, и сотрудник не выпадет из производственного процесса. Купреев отметил также, что «надо делать не императивную норму, которая будет в обязательном порядке, а по согласованию между работником и работодателем».
Сейчас, если если работник оформил больничный, но продолжает работать дистанционно, то работодатель может сообщить в Соцфонд о том, что такой больничный не надо оплачивать вовсе, либо требуется оплатить частично.
Напомним, что с 1 января 2021 года вступил в силу закон об удаленной работе, дополняющий и детализирующий положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ. Новые параграфы касаются работы и отдыха на «удаленке», регламентируют типы дистанционной занятости, основания для их применения. Кроме того, в законе четко прописывается порядок взаимодействия работника и работодателя при различных форматах удаленной работы.
Последние новости
Новый руководитель управления по физической культуре и спорту в Ижевске
Сергей Гусев назначен начальником городского управления по физической культуре, спорту и молодежной политике.
Кулинарные традиции Удмуртии: разнообразие блюд
Местные жители делятся своими любимыми рецептами.
Новые инициативы по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти представили планы по модернизации транспортной сети.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж