В Госсовете обсудили тему оттока молодых специалистов из Удмуртии

Сегодня в Государственном Совете прошло заседание круглого стола, посвященное теме оттока молодых специалистов из Удмуртской Республики, анализу проблемы и поиску консолидированных решений. Инициатором проведения заседания стала депутатская фракция «КПРФ», а модератором круглого стола выступил руководитель фракции Алексей Конорюков . В обсуждении приняли участие председатель постоянной комиссии по науке, образованию, культуре, национальной, молодёжной политике и спорту Татьяна Ишматова , руководитель постоянной комиссии по агропромышленному комплексу, земельным отношениям, природопользованию и охране окружающей среды Владимир Варламов , депутат Государственной Думы РФ Алексей Загребин, депутаты Госсовета, Председатель общественной палаты Удмуртии Рашид Хуснутдинов, представители региональных министерств, образовательных организаций, члены Молодежного парламента. Открывая заседание, Алексей Конорюков подчеркнул, что вопросы оттока молодых кадров приобретают всё большую актуальность и решать их необходимо комплексно: как на законодательном уровне, так и на уровне региональной и муниципальной власти, учебных заведений и работодателей. «Отток молодежи имеет ряд негативных последствий для городской и сельской структуры, приводит к сокращению численности и старению населения, снижению интеллектуального потенциала. Но самое страшное – в перспективе – к гибели малых городов и сёл». - отметил руководитель фракции. Среди основных факторов, провоцирующих миграцию молодежи, он назвал перспективы трудоустройства, возможности самореализации и карьерного роста, притягательность инфраструктуры больших городов. По словам министра социальной политики и труда республики Татьяны Чураковой, данные последнего анализа Удмуртстата показывают, что в структуре миграционной убыли за последние 4 года значительно сократилась доля тех, кто выезжает из республики в связи с учебой: с 21 до 9 процентов. Это говорит о конкурентноспособности учебных заведений республики, повышении качества образования и, как следствие, возросшей востребованности среди потенциальных абитуриентов. Представители Министерства образования и науки республики добавили, что на сегодняшний день в удмуртских вузах учатся около тысячи иностранных студентов, растет поток учащихся из соседних регионов, желающих получить образование в Удмуртии. Кроме того, дополнительным стимулирующим фактором для молодых специалистов стали программы-акселераторы, которые помогают лучше ориентироваться в профессиональной сфере, а также открыть своё собственное дело. По мнению Ирины Макарычевой, советника Главы республики по вопросам кадровой политики, для того, чтобы Удмуртия стала привлекательным регионом-работодателем, нужно формулировать привлекательность и перспективы профессии в целом, создавать объединенное кадровое предложение, работать над вопросами образовательного сопровождения и развитию компетенций, а также не упускать имиджевую составляющую региона в целом. Среди предложений, которые высказали участники круглого стола, - целевое обучение студентов и четкая взаимосвязь образовательной организации с предприятиями-работодателями. По словам Владимира Варламова, председателя постоянной комиссии Госсовета по АПК, земельным отношениям, природопользованию и охране окружающей среды предприятия в первую очередь должны быть заинтересованы в том или ином специалисте, и с самого начала вкладывать силы в его подготовку ещё на этапе образования. Проблема оттока кадров особенно остро отмечается на селе, хотя существующие сегодня государственные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» существенно помогают в привлечении молодежи в районные медучреждения. На селе ждут программу «Земский учитель», так как кадровый состав сельских школ неумолимо стареет. Председатель постоянной комиссии по науке, образованию, культуре, национальной, молодёжной политике и спорту Татьяна Ишматова отметила, что вопрос миграции молодых кадров затрагивает не одну профильную сферу, а сочетает в себе множество направлений, поэтому решать его необходимо в постоянном межведомственном взаимодействии. Речь может идти о формировании государственной стратегии, которая бы учитывала целенаправленную работу на всех уровнях. Кроме того, по словам руководителя постоянной комиссии, необходимо в системе образования уделять внимание не только развитию профессиональных навыков и компетенций, но и не забывать про сам процесс воспитания личности, чувства патриотизма и собственной важности для родного края. В проект резолюции круглого стола также предложено включить вопросы о необходимости расширения программ поддержки молодых специалистов на предприятиях, формирование программы льготной сельской ипотеки для улучшения жилищных условий на селе, расширение мер поддержки по реализации инициатив молодежи в различных областях, организации досуга молодежи и совершенствования городской и сельской инфраструктуры, а также ведении профориентационной работы, начиная с дошкольных образовательных организаций. Все предложения участников круглого стола будут запротоколированы и войдут в итоговую резолюцию заседания. Документ будет впоследствии направлен в адрес Правительства республики, Государственного Совета, органов местного самоуправления.

Источник

Предложить новость

В Госсовете обсудили тему оттока молодых специалистов из Удмуртии

Последние новости

Налоговики напоминают, что при получении в дар имущества не от близкого родственника нужно уплатить налог на доходы

4,4 млрд рублей господдержки получили предприниматели в сфере науки и производства Удмуртии в прошлом году

Врачи 1-ой РКБ провели сложнейшую операцию на тазобедренном суставе

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Категории