Андрей Исаев: В Госдуму внесен законопроект об упрощении трудоустройства подростков
10.11.2022

Андрей Исаев: В Госдуму внесен законопроект об упрощении трудоустройства подростков

Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор.

Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор.

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий изменения Трудового кодекса для упрощения трудоустройства несовершеннолетних работников. Одним из авторов законопроекта выступил депутат Госдумы от Удмуртии, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в федеральном парламенте Андрей Исаев. По мнению депутата, данный законопроект сегодня очень актуален и востребован.

«В прошлом году ко мне с данным вопросом неоднократно обращались избиратели Удмуртии. Есть большое желание у отрасли образования и молодежной политики трудоустраивать больше молодежи, особенно в сельской местности. Ведь это дает возможность подростку не только самостоятельно заработать денежные средства, но и получить дополнительные умения и навыки. Однако и органы власти, и работодатели сталкивались при трудоустройстве несовершеннолетних с большим набором процедур, которые не давали реализовать все планы в данном направлении. Внесенный нами законопроект как раз и решает данную проблему », - отметил депутат Госдумы.

Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор. Речь идет о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование. Для этого пункта есть ограничения: ребенок устроится для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. Сейчас для трудоустройства подростка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по-прежнему осуществляется с согласия органа опеки и попечительства. Однако документ можно будет предоставить работодателю в электронном виде через портал госуслуг через пять дней после получения соответствующего заявления от работодателя.

Проект закона также предлагает утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних. Региональные органы власти утвердят перечни работ с учетом специфики локальных рынков труда.

Законопроект также освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего работника. Сейчас эта обязанность стала одним из барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, говорится в пояснительной записке к документу. Подросток в среднем работает около половины месяца при неполном рабочем дне, а стоимость прохождения медосмотра в некоторых регионах превышает шесть тысяч рублей.

Документ предлагает проводить проверки организации при трудоустройстве несовершеннолетних только по его заявлению или его законного представителя. Многие работодатели отказываются нанимать подростка на работу, опасаясь лишних проверок, отметили авторы инициативы.

Авторами законопроекта также стали депутаты Госдумы Артем Метелев, Михаил Киселев, Денис Майданов, Ольга Казакова, Екатерина Стенякина, Юлия Дрожжина.

Последние новости

В Удмуртии сотрудники вневедомственной охраны Росгвардии задержали женщину, подозреваемую в убийстве сожителя

Сотрудниками экипажа группы задержания воткинского отдела вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Удмуртской Республике по подозрению в убийстве 60-летнего мужчины задержана сожительница потерпевшего.

Кошелек в животе: полтора килограмма монет нашли в желудке жителя Индии

У пациента диагностировали редкое заболевание, побуждающее есть несъедобное.

В Глазове сотрудница почтового отделения подозревается в присвоении денежных средств

Глазовским межрайонным следственным отделом следственного управления СК России по Удмуртской Республике расследуется уголовное дело по факту хищения денежных средств  в одном из почтовых отделений.

Card image

У кофеварок, как и любого оборудования, могут возникать проблемы в работе, связанные с постоянным или неправильным использованием.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *