ПУТИН РАЗРЕШИЛ РАСТОРГАТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Россияне смогут расторгать трудовые договоры, если работодатель был призван в рамках частичной мобилизации.
Россияне смогут расторгать трудовые договоры, если работодатель был призван в рамках частичной мобилизации. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин. Документ появился на официальном портале правовой информации, ознакомиться с ним вы можете по нижней ссылке.
В документе перечисляются обстоятельства, при которых договор может быть расторгнут вне зависимости от желания сторон. Так, к примеру, достаточным основанием станет «призыв работодателя — физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом РФ».
Поправка в Трудовой кодекс будет работать в том случае, если работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих обязанностей, и распространится на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Последние новости
Как подготовиться к большому концерту: чек-лист для фаната
Подзаголовок: полный гид по подготовке, чтобы день концерта стал настоящим праздником
В мире уникальности: почему больше не модно покупать “как у всех”
Как кастомизация, индивидуальный подход и оригинальность вытесняют массовую культуру потребления
Минздрав Удмуртии подвёл итоги 2024 года: успехи и вызовы
Фото: глава Минздрава УР Сергей Багин На коллегии Министерства здравоохранения Удмуртии с участием Главы республики Александра Бречалова подвели итоги работы за 2024 год.
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев