ПУТИН РАЗРЕШИЛ РАСТОРГАТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Россияне смогут расторгать трудовые договоры, если работодатель был призван в рамках частичной мобилизации.
Россияне смогут расторгать трудовые договоры, если работодатель был призван в рамках частичной мобилизации. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин. Документ появился на официальном портале правовой информации, ознакомиться с ним вы можете по нижней ссылке.
В документе перечисляются обстоятельства, при которых договор может быть расторгнут вне зависимости от желания сторон. Так, к примеру, достаточным основанием станет «призыв работодателя — физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом РФ».
Поправка в Трудовой кодекс будет работать в том случае, если работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих обязанностей, и распространится на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Последние новости
Крымская весна в Можге
18 марта в Можге состоялся митинг-концерт «Крым. Весна. Россия!». Жители города вместе со всей страной отмечают 9-ю годовщину исторического события — воссоединение Крыма и Севастополя с Россией в городе Можге.
Мастер-класс по плетению маскировочных сетей прошел в рамках празднования «Крымской весны»
Мероприятие «Крым. Весна. Россия!», где жители города вместе со всей страной отметили 9-ю годовщину исторического события — воссоединение Крыма и Севастополя с Россией поддержали женщины-добровольцы.
За первые два месяца 2023 года в Удмуртии 26 человек заболели геморрагической лихорадкой
Данный показатель заболеваемости выше аналогичного периода 2022 года в 2,4 раза.
Как подготовиться к сессии
Сессия — ответственный период для каждого студента