В Удмуртии обсудили подготовку высококвалифицированных кадров 

Вся кадровая кузница республики за одним столом. Депутаты госсовета, ректоры ВУЗов и представители профильных министерств обсуждают важный на сегодня вопрос — как задержать молодых специалистов в регионе. Проблема острая. В этом году из 6 тысяч выпускников школ только половина продолжат учебу в Удмуртии. Перебираться в другие регионы самые перспективные ученики начинают уже со школьной скамьи. Последние несколько лет команда Удмуртии стабильно входила в пятёрку победителей всероссийской олимпиады школьников. В этом году взяли только шестое место.

Светлана Болотникова, министр образования и науки Удмуртии:

Целая команда экологов. Такая результативная. Вместе со своим педагогом рванули накануне заключительного этапа в Москву, потому что неконкурентноспособна республика даже с точки зрения выплат и перспектив эти ученикам, поэтому конечно одиннадцатиклассников мало поступает в наши вузы. И это проблема не тока наша, проблема всей России.

Поступающих на естественно-научные направления этом году было на треть меньше. А это те, кто будущем должен заниматься технологическим суверенитетом страны. Поддержку направления ректор УдгУ Галина Мерзлякова видит в разработке региональной программы естественно-научного образования. Она даст возможность углубленно изучать физику, химию, математику и биологию. При этом школьникам будут рекомендовать именно эти предметы для написания единого госэкзамена. Еще одна тема — изменение механизма целевого обучения. Со следующего года абитуриент сможет выбирать любой регион для поступления на платформе «Работа в России». Это даст возможность видеть все предложения по стране. Как это скажется на вузах Удмуртии, пока не ясно.

Владимир Невоструев, председатель Госсовета Удмуртии:

Есть потребность у оборонки, сельского хозяйства и т.д. — везде нужны кадры. И кадры нужны высококвалифицированные — их могут подготовить специальные вузы, я считаю. Надо этим вопросом больше заниматься.

На встрече отметили и необходимость законодательной инициативы отработки на предприятиях республики после обучения в ВУЗе. Меру поддержали не все — лучше сделать рабочие места более привлекательными для молодежи.

Ольга Абрамова, и.о. первого заместителя председателя правительства Удмуртии:

Должны быть автоматизированы, потому что люди уже не хотят тяжелой работы. И они не хотят тяжёлого процесса. Нам как государству может быть имеет смысл продумать меры поддержки, стимулирования предприятий именно на автоматизацию. На роботизацию технических процессов, которыми потом будут управлять люди, пришедшие из наших ВУЗов и СПО

Уровень зарплаты — один важных критериев при выборе работы, подчеркнула Ольга Абрамова. Если предприятия республики готовы запускать инвестиционные проекты и открывать новые рабочие места, значит нужно поднимать и уровень заработной платы. К слову, сегодня в республике сформирован список из более чем 200 инвест проектов.

Моя Удмуртия