Судом рассмотрено гражданское дело о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным

Истец обратился с исковым заявлением к работодателю – юридическому лицу о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным, взыскании компенсации морального вреда, взыскании суммы утраченного заработка.

Истец обратился с исковым заявлением к работодателю – юридическому лицу о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным, взыскании компенсации морального вреда, взыскании суммы утраченного заработка. Требования мотивированы тем, истец находился в трудовых отношениях с юридическим лицом, при исполнении трудовых обязанностей ему было причинено увечье, при исполнении работ произошло падение с моста крана на пол помещения, вследствие чего получено повреждение здоровья, относящиеся к категории «тяжкая». По заключению экспертизы в результате несчастного случая истец признан инвалидом 3 группы с утратой 60% профессиональной трудоспособности, в настоящее время иного дохода кроме пенсии не имеет. Истец считает, что в акте не указано, каким образом проводились работы, кроме того, со стороны работодателя имелась неправильная организация труда при работе крана, работы не были подготовлены должным образом, членам бригады команды не была дана команда на осуществление работы, работа стала осуществляться работниками бригады самостоятельно. В связи, с чем просит акт о несчастном случае на производстве признать недействительным, взыскать с ответчика в свою пользу возмещение причиненного вреда, компенсации морального вреда.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что комиссией сделан вывод, о том, что единственной причиной, по расследованию данного несчастного случая явилось нарушение работником дисциплины труда. По результатам расследования лицом, виновным в нарушении требований охраны труда, определен сам пострадавший.

Судом установлено, что со стороны ответственного исполнителя работ – истца, не было обеспечено безопасное условие труда на рабочем месте, со стороны руководителя работ не была обеспечена производственная и технологическая дисциплина при выполнении работ, со стороны членов бригады также не была соблюдена трудовая и технологическая дисциплина. Данные обстоятельства в акте расследования несчастного случая и в акте о несчастном случае на производстве отражение не нашли, в связи с чем суд посчитал возможным установить степень вины истца в произошедшем с ним несчастном случае в размере 50%.

Учитывая, что лицами допустившими нарушение требований охраны труда помимо истца были также члены бригады и руководитель работ, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве частично.

С учетом установленных судом с юридического лица взыскана компенсация морального вреда в размере 500000 рублей, признаны недействительными некоторые пункты акта о несчастном случае на производстве, утвержденные директором общества, в удовлетворении остальной части о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным, во взыскании суммы утраченного заработка отказано.

Решение в законную силу не вступило, может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Последние новости

Как подать записку о здравии в православном храме: правила и советы

Узнайте, что такое записка о здравии в православном храме, какие имена вписывать, как правильно подать и где заказать поминовение. Подробные правила и советы верующим.

Современная баня: от традиций к комфорту

Узнайте, как объединить традиции русской бани и современные аксессуары. Печи, двери, можжевельник и всё необходимое для идеального отдыха.

Как подготовиться к большому концерту: чек-лист для фаната

Подзаголовок: полный гид по подготовке, чтобы день концерта стал настоящим праздником

Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно

Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Дмитрове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *