Представление сведений о трудовой деятельности работников

Работодатели формируют в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника за отчетный период, т.е. месяц, в котором были проведены кадровые изменения (прием на работу, перевод на другую постоянную работу и увольнения) и представляют их в орган Пенсионного фонда России по месту регистрации работодателя (страхователя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая информация, предусмотренная законодательством.

Сведения подаются по форме СЗВ-ТД. Форма заполняется на всех работников, включая лиц, работающих по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) и на дистанционной работе.

Предоставлять отчетность СЗВ-ТД в ПФР необходимо для каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности.

Сроки сдачи СЗВ-ТД:

 - при приеме на работу - следующий рабочий день после оформления трудовых отношений;

- при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении;

- в других случаях - 15-е число следующего месяца.