Октябрьский районный суд частично удовлетворил исковые требования истца к ООО «АСПЭК-Домстрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогул

Истец просила суд: восстановить на прежней работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 13 февраля 2023 года по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что с 27 сентября 2021 года по 13 февраля 2023 года истец работала в ООО «АСПЭК-Домстрой». Приказом от 13 февраля была уволена по п.2. ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение является незаконным, поскольку трудовой договор был заключен на неопределенный срок. В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала. Представитель ответчика исковые требования не признала, привела доводы об отсутствии оснований для удовлетворения иска ввиду заключения с истцом срочного трудового договора на период отсутствия основного работника, о чем истец знала на момент заключения трудового договора. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд вынес решение о частичном удовлетворении требований истца. Суд восстановил истца на работе в ООО «АСПЭК-Домстрой» в ранее занимаемой должности, взыскал с ООО «АСПЭК-Домстрой» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14 февраля 2023 года по 01 февраля 2024 года в размере 454, 862,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Решение в законную силу не вступило, может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца.

Источник

Предложить новость