Президентская программа подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности"

23 ПРЕДПРИЯТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ АКТИВНО СПОСОБСТВУЮТ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ

Так по программе «Лидеры производительности» по подготовке управленческих кадров в 2019-2024 г.г. с мая обучаются 68 участников из 23 предприятий. В настоящее время ведётся активная деятельность по подготовке проектных работ.

Среди заказчиков проектов значатся 10 удмуртских предприятий: АО "Конструкторское бюро электроизделий XXI века", ООО "Новый дом", ООО "Техэнергострой", АО "Сарапульский электрогенераторный завод", АО "Сарапульский радиозавод", ООО "Завод НГО ТЕХНОВЕК", Концерн "Калашников", ООО "Прибор-Сервис", "ИжАвиа", МУП "ИжГорЭлектроТранс".

Проектная работа – ключевой механизм достижения целей программы обучения. Руководитель программы "Лидеры производительности", директор Центра повышения производительности ВАВТ Министерства экономического развития России Екатерина Гришина отмечает: "Ряд удмуртских предприятий оценили подход системного анализа ключевых показателей производительности и помимо обучения в Москве позволили нашим участникам попрактиковаться на своих предприятиях". Проектная работа на предприятиях призвана обнародовать конкретные результаты для предприятия–заказчика проекта: аналитика, решения, план реализации.

12-13 сентября управленческие кадры со всей России посетили АО "Сарапульский электрогенераторный завод", а с 25 по 27 побывают на Концерне «Калашников». 1-3 октября в рамках обучения делегацию примет ООО «Завод НГО ТЕХНОВЕК», в эти же дни уже другая команда учащихся программы посетит ООО «Техэнергострой". Октябрьские практические стажировки в Удмуртской Республике будут завершены на предприятии АО "Конструкторское бюро электроизделий XXI века".

О программе «Лидеры производительности»

В рамках реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", инициированного Президентом России Владимиром Путиным, Минэкономразвития России совместно с Всероссийской академией внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации" разработана программа обучения управленческих кадров «Лидеры производительности» для предприятий-участников национального проекта. Модульная программа подготовки направлена на улучшение управленческих навыков руководящего звена предприятий, а также региональных служб занятости населения в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда.

Программа реализуется в консорциуме с ведущими российскими и зарубежными образовательными организациями, корпоративными университетами и передовыми предприятиями.

Проектный подход позволяет:

Отработать навыки командного взаимодействия в жестких условиях интенсивного образовательного процесса и вне его

Выработать проектные решения в кросс-функциональной команде и во взаимодействии с представителями разных корпоративных культур

Развить личные аналитические, лидерские и презентационные навыки

Апробировать новые роли: эксперта-консультанта, генератора проектных идей,  аналитика, отраслевого эксперта, лидера команды

Создать наилучшие условия для серьезного расширения сети личных профессиональных контактов в активном взаимодействии с коллегами

Увеличить диапазон и глубину профессиональной экспертизы в уровня в условиях, приближенных к реальным

По результатам итоговой защиты участники прорабатывают ключевые направления повышения производительности для конкретного предприятия–участника национального проекта, а также разрабатывают план по реализации

Роль заказчика проекта:

Один из участников команды, «владелец» заявки на проект, руководитель предприятия или подразделения заявляет свое предприятие как потенциальную площадку для разработки проекта

Обеспечивает доступ к информации о предприятии–площадки

Решает задачи организации стажировки (четвертый модуль), в ходе нее привлекает к работе экспертов предприятия

По итогам получает дорожную карту и наработки, которые может использовать на своем предприятии для достижения целевых показателей Национального проекта

Площадка в результате проекта получает:

Результат аналитической работы команды: выделенные ключевые проблемы, препятствующие увеличению производительности

Результат непредвзятого компетентного взгляда со стороны (подтверждение по одним и альтернативные точки зрения по другим вопросам, с их обоснованием)

Решения – список мероприятий, с описанием адекватных ситуации и специфике предприятия инструментов, показателей, возможностей, рисков и первых шагов

Дорожную карту реализации наилучшего решения: шаги + ресурсы + сроки + ответственные + показатели + влияние на производительность

В 2019 году обучение для участников национального проекта проводится за счёт средств федерального бюджета (за счет работодателя производится только оплата командировочных расходов участников).

Чтобы стать участником Программы необходимо пройти регистрацию на сайте https://лидерыпро.рф

Цель Программы, требования к участникам Программы   >>>

Структура обучения по Программе  (Модули 1-5) >>>